Webdesign für
Coaches

Der erste Eindruck zählt. Der zweite entsteht auf Deiner Website.

Webdesign für
Coaches

Der erste Eindruck zählt. Der zweite entsteht auf Deiner Website.

Unser Ansatz

Interim-Mandate entstehen nicht durch Websites. Sie entstehen durch Vertrauen, belastbare Erfahrung und den richtigen Fit für eine konkrete Situation.

Wir entwickeln digitale Auftritte für den Moment, in dem Deine Website doch einmal Teil der Entscheidung wird.

01 Klares Einsatzprofil

Funktion, Branchen, Unternehmenssituationen und regionale Verfügbarkeit müssen schnell erfassbar sein. Dein digitaler Auftritt zeigt auf den ersten Blick, für welche Aufgaben Du Verantwortung übernimmst und in welchen Mandaten Du den größten Mehrwert schaffst.

02 Track Record & Wirkung

Entscheider interessieren sich nicht nur für bisherige Positionen, sondern für konkrete Ergebnisse. Restrukturierung, Transformation, Wachstum oder Vakanzüberbrückung werden so dargestellt, dass Verantwortung, Vorgehen und Wirkung nachvollziehbar werden.

03 Persönliche Validierung

Ein Interim-Mandat wird an eine Person vergeben, nicht an eine abstrakte Marke. Die Website bestätigt Seniorität, Arbeitsweise und persönliche Reputation und schafft einen konsistenten Eindruck für Auftraggeber, Provider und bestehende Netzwerkkontakte.

Case Studies

Nachfolgend findest Du eine Auswahl unserer Referenzen für Interim Manager & Unternehmensberater.

Unsere Leistungen

Webdesign für Interim Manager, die mehr erwarten – inhaltlich, technisch und strategisch.

01 Konzeption

Wir hören zu, denken mit und entwickeln gemeinsam eine klare Zielsetzung für deinen digitalen Auftritt. Zielgruppe, Content-Struktur, Funktionen.

02 Struktur & Content

Basierend auf deine Zielgruppe erarbeiten wir eine die Seitenstruktur und gemeinsam mit Dir die Inhalte.

03 Dev & Design

Wir designen eine Website, die modern aussieht, professionell wirkt und auf jedem Device funktioniert.

04 Launch

Vor dem Go-Live gibt es eine Feedbackrunde. Danach begleiten wir auf Wunsch auch weiterhin bei Updates, Add-ons und Optimierung.

Wichtige Kennzahlen

Unsere Prozesse sind klar strukturiert – damit du vor Projektstart weißt, was auf Dich zukommt.

7

Projektdauer

24

Reaktionszeit

1

Meetings

3

Time-to-First-Draft

01 Executive Summary

Auf der ersten Ebene muss klar werden, welche Funktionen Du übernimmst, in welchen Unternehmenssituationen Du eingesetzt wirst und welche Branchen Du kennst. Entscheider sollen Dein Profil schnell einem konkreten Bedarf zuordnen können.

02 Deep Dives

Ausgewählte Projekte zeigen, welche Verantwortung Du übernommen, welche Herausforderungen Du gelöst und welche Ergebnisse Du erreicht hast. So wird aus einem beruflichen Werdegang ein belastbarer Track Record.

03 Navigation

Die Struktur orientiert sich nicht an möglichst vielen Unterseiten, sondern an der Entscheidungslogik der Besucher. Relevante Inhalte werden schnell auffindbar und sinnvoll miteinander verknüpft.

04 Seniority

Bei Interim-Mandaten wird eine konkrete Person geprüft. Rolle, Führungsverständnis, Entscheidungsstärke und fachlicher Fokus müssen deshalb so dargestellt werden, dass Deine Seniorität und Arbeitsweise schnell erkennbar sind.